又一数据显示美国劳动力市场正在走弱，美国劳动力市场在11月份呈现出增长停滞、流动性下降的图景。
12月4日，Revelio Labs最新发布的就业数据显示，美国11月非农就业岗位减少9000个，主要是由于政府部门的就业岗位流失造成。值得注意的是，该机构同时将10月就业数据下修至减少1.55万个，较此前公布的减少9100个进一步恶化，表明就业收缩趋势正在延续。
就业市场内部呈现显著的结构性分化。从同比数据看，教育和卫生服务行业贡献了最大的增量，增加4.364万人；而休闲与酒店业则成为主要拖累，减少2.616万人。从更反映短期势头的环比变化观察，仅教育与卫生服务、建筑业等少数行业实现微幅增长，多数行业就业岗位出现回落。整体而言，就业市场正呈现出增长动能减弱。
招聘率和离职率双降劳动力市场的活力正明显放缓，招聘率与离职率的同步下降。11月年化招聘率已降至约21.5%，远低于2021-2022年招聘热潮期间持续高于30%的水平。与此同时，离职率也呈现下降趋势，这表明随着外部机会减少，员工更倾向于留任现职。
这种双率齐降的局面，清晰指向市场正趋于冷清。企业扩张意愿减弱，放缓了增员步伐；而求职者面临的职位选择也更为有限。
劳动力需求疲软在职位空缺数据上得到进一步印证。11月职位空缺数量环比下降0.3%，其中休闲和酒店业的岗位需求收缩最为显著，降幅达2.2%。相比之下，建筑业的职位空缺逆势增长2.2%，成为整体数据中的结构性亮点，部分缓冲了市场的下滑趋势。
另一方面，大规模裁员风险暂时可控。根据规范大规模裁员的《工人调整和再培训通知法案》（WARN），企业在计划裁员至少50人时需提前60天通知。数据显示，11月份新收到的WARN通知涉及员工人数有所下降，依据此前通知实际执行的裁员人数也同步减少，表明尚未出现广泛的、激进的裁员潮。
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